近年、企業内での不祥事発覚が相次いでいます。
そこで、将来における企業での不祥事発生の危険を防止するため、各企業では早急なコンプラライアンス対策の策定が求められています。
今回は、①企業のコンプライアンスの現状を前提として、②有力企業のコンプライアンスの取り組み方、③過去のコンプライアンス違反事例、④将来におけるコンプライアンス対策の留意点について検討します。
①企業のコンプライアンスの現状
確かに多くの企業では、研修の実施等の方法で実際にコンプライアンス対策を実行しています。
しかし、研修の実施も形式的なものに過ぎず実効性あるのあるコンプライアンス対策を実施している企業は少ないのが現状と言えます。
企業のコンプライアンスの取組み状況
(出典:共同通信社)
②各有力企業のコンプライアンスの取り組み方
ヤマハでは、コンプライアンス対策の実施に当たり、シンボルマークに花の「りんどう」を掲げています。
このようにシンボルマークを掲げることで、社員のコンプライアンス遵守への士気を高めているといえます。
ヤマハ コンプライアンスの取組み方
(出典:ヤマハHP)
日本ハムでは、職場や事業所でコンプライアンス大会を開催することで、社員のコンプライアンス活動の成果を共有しています。
日本ハム コンプライアンスの取組み方
(出典：日本ハムHP)
東京ガスでは、各部門で推進担当者を任命し、その推進担当者のメンバーに現場主導型で頑張ってもらうという方法を採っています。
東京ガス コンプライアンスの取り組み方
(出典：学校法人 産業能率大学 総合研究所HP)
三菱電機では、過去に発生したて2012年10月に再整備を図ったコンプライアンス体制で倫理・遵法」に関する各種施策を着実に実行しています。
三菱電機 コンプライアンスの取組み方
(出典：三菱電機HP)
パナソニックでは、企業倫理プログラムで、「パナソニック行動基準」を定め、その中で「私たちの基本理念」を明確にし、コンプライアンス強化を図っています。
パナソニック コンプライアンスの取組み方
(出典：パナソニックHP)
クラシエでは、従業員と役員のお客様や社会に対して、日常取るべき行動のガイドラインをまとめています。
クラシエ コンプライアンスの取り組み方
(出典：クラシエHP)
トヨタ自動車株式会社およびトヨタファイナンシャルサービス株式会社の連結対象企業として、「トヨタ基本理念」を共有します。
トヨタファイナンス コンプライアンスの取り組み方
(出典：トヨタファイナンスHP)
③過去のコンプライアンス違反事例
コンプライアンス違反事例2015
(出典：帝国データバンクHP)
コンプライアンス違反事例2014
(出典:帝国データバンクHP)
コンプライアンス違反事例2013
(出典：帝国データバンクHP)
④将来におけるコンプライアンス対策の留意点
実際に企業がコンプライアンス対策を行う場合、形式的な対策だけで満足していては全く効を奏しません。
各企業においては、継続的かつ実効的な対策が将来の会社のためにも不可欠と言えます。
コンプライアンスの留意点
(出典：日本の人事部HP)
コンプライアンスマニュアル策定の留意点
(出典：日本の人事部HP)
確かに、上記のコンプライアンス対策は一部の例ではあります。
また、各企業毎で対策すべきコンプライアンスの内容は当然異なります。
しかし、上記コンプライアンス対策は、実際に特定の企業で実施されているものです。
したがって、今後の当該企業のコンプライアンス対策に十分役立てていただける資料と考えます。