はじめに
日産自動車は８日、臨時株主総会を開き、刑事事件で捜査・公判が進むカルロス・ゴーン元会長を取締役から解任しました。出席株主は４０００人以上とのことです。今回は株主総会の招集手続きと招集通知について見直します。
株主総会招集手続き
（１）招集権者
株主総会の招集は原則として取締役が行います（会社法２９６条３項）。取締役会設置会社の場合は取締役会決議が必要です（２９８条４項）。また総株主の議決権の３％を保有する株主も取締役に招集を請求することができます（２９７条１項）。この議決権については公開会社では６ヶ月以上保有している必要があります。請求後遅滞なく招集手続きが行われない場合、請求の日から８週間居ないの日を開催日とする招集通知が発せられない場合は裁判所の許可を得て株主自ら招集することができます（同４項）。
（２）招集通知期間
招集通知は株主総会の開催日の２週間前までに発信する必要があります（２９９条１項）。この２週間という期間は発信日と開催日を算入せずに１４日あける必要があります。たとえば４月１７日に開催するのであれば４月２日までに発信する必要があります。非公開会社の場合は１週間前までとなりますが、書面・電子投票を採用する場合はやはり２週間となります。
（３）通知方法
取締役会設置会社である場合と書面・電子投票を採用する場合には招集通知は書面で行う必要があります（２９９条２項）。それ以外の場合、つまり非公開会社で書面・電子投票を行わない場合は通知方法に制限はなく、口頭や電話、電子メールなどで通知を行うことも可能です。
（４）通知事項
招集通知を書面等で行う必要がある場合には次の事項を記載する必要があります（２９９条４項）。①株主総会の日時場所、②議題、③書面投票・電子投票ができる場合はその旨、④議題が役員選解任、報酬、定款変更、組織再編等の重要事項である場合はその議案の要項を記載することになります。
招集手続きに不備がある場合
上記招集手続きに不備がある場合は株主総会決議取消の訴えの対象となります（８３１条１項１号）。しかし書面・電子投票を行う場合を除き、株主全員の同意がある場合は招集手続きを省略することができます（３００条）。また株主全員が出席し株主総会の権限に属する事項につき決議を行った場合には手続きに不備があっても決議は有効とされております（最判昭和６０年１２月２０日）。
通知事項と決議事項の注意点
取締役会設置会社では原則として招集通知に記載された事項しか決議することができません（３０９条５項）。たとえば招集通知には取締役１名選任と記載されていた場合、株主総会で取締役複数を選任すると決議取消事由となります。取締役を複数選任する場合は累積投票請求ができ、その手続を保障する必要があるからです。なお監査役の場合は可能と解されております。また選任の件とだけ記載されている場合に解任を行うことも取消事由となると言われております。
コメント
以上のように株主総会の招集手続きは公開会社か非公開会社か、取締役会設置会社かそうでないかで相当異なってきます。公開会社の場合は取締役会が設置されており、株主数も相当な数に上ることとなります。手続きの不備は株主による取消訴訟に発展する危険が高いと言えます。一方で小規模な非公開会社の場合、株主は普段から会社の運営に参画しており招集手続きも簡易なものでよく、決議事項もあらゆるものに及びます。また全員の同意も得やすく手続きの不備は治癒されやすいと考えられます。このように会社の規模によって株主総会の性質は相当異なってきます。これからの定時総会や臨時総会に備え、自社にはどのような手続きが必要となるのかを予め確認しておくことが重要と言えるでしょう。