▼概要
ここ数年、労働人口の減少に伴い売り手市場と言われていますが、採用については企業が最も頭を悩ませる課題の一つかと思います。そしてなかなか採用できないことで、採用自体に意識が向きすぎて、雇用契約の内容については後回しになりがちに…。
また、IPOを目指される企業にとっても、労務管理は重要な課題の一つとなります。IPOの間口は広くなっていますが、上場のための審査は年々厳格化している印象であり、とりわけ労務管理の適法性・適正性については極めて慎重な対応が必要です。誤った雇用契約に基づく労務管理が長年続いている場合、上場準備にあたり遡って修正を迫られることも稀ではありません。
さらには、近年雇用形態の流動化に伴い、フリーランスとの業務委託契約も増えつつあります。雇用契約と業務委託契約の違いを明確にしておかないと、実態は雇用契約であると認定されてしまうリスクもあります。
本セミナーでは、雇用契約の基礎知識を振り返りつつ、雇用契約締結の注意点や、業務委託契約との違いについても解説したいと思います。
▼カリキュラム
・登壇者紹介
・雇用契約の基礎知識
・雇用契約締結の留意点
・雇用契約と業務委託契約の違い
▼ご注意事項
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日時 2023年03月30日 (木) 12:00～13:00
会場 Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案内させていただきます。
当日のご案内メールが届かない方はお手数ですがinfo@gvalaw.jpまでご連絡ください。
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